──このままでは会社は衰退する、組織風土を変えなければ 最近、多くの企業で「組織風土改革」が盛んに行われています。 「社員が指示待ちで動かない」 「部署同士が連携しない」 「コミュニケーションが足りない」 こうした“組織の体質”や“社員の意識の低さ”が、業績や経営計画に悪影...

「週刊東洋経済」４月３０日号で、『会社が生まれ変わる「全体最適」マネジメント』（石原正博 著）が紹介されました！ #Media

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