代表挨拶

成熟期を迎えている日本企業の多くは、新たな時代の生き残りをかけて、これまで様々な取り組みを模索してきました。しかし、未だ多くの企業が新たな道筋を見出すことが出来ず、苦戦を強いられているのではないでしょうか。

 

決して努力を怠ってきたわけではない日本企業が、今後一段と加速するグローバル化や経営環境の変化に対応していくために、「自分たちの本当の課題は何だったのか」という問いとともに、そもそもの経営の在り方を見直さなければならない時期に来ているのです。

 

日本経済は一刻の猶予もない、待ったなしの状況にあります。

今後益々厳しくなる経営環境の中で、企業が次の時代に向けて進化していくためには「自分たちが向かうべきゴールや方向性をしっかりと定め、それを組織の一人ひとりの腹に落とし、やるべきことは何かをしっかり考え実行に移していく」といった極めて当たり前のことを当たり前に行うことが必要なのです。当たり前のことを当たり前にやらずに、抜け道を探ろうとしても、ゴールには永遠に到達できないのです。

 

弊社の企業理念である「企業は伝わるビジョンで進化する」という言葉には、

「トップリーダーが意志を明確にし、伝えるだけでなく“伝わる状態”にすることが組織の一人ひとりに血液を送り込み、思考行動を変え、従来の延長にはない企業の新たな進化を生み出す」という意味が込められています。

センターボードはこの理念のもと、企業の活力を復活させ、日本の発展に貢献する会社でありたいと思っています。